金寧四十載——老员工专访（一）
发布日期：2021-08-26
风雨同舟，优秀的企业离不开优秀的员工。在金寧集團“追求卓越·开拓创新”的企业经营理念下，过去的40年以来涌现出许多的优秀员工。正是这些成功的员工铸就了
公司的成功。金寧集團40周年筹委会对金寧集團旗下的各位优秀员工或退休员工进行了专访，分享各自成功的经验。
苏达文 入职集團已达11年
姓名：苏达文
性别：男
年龄：36
籍贯：广东
进入公司时间：2010-10-11
1.您好，请简单介绍一下自己。
大家好，我叫苏达文，来自“中国陈皮之乡”江门新会。现在江门合祺店担任销售经理一职。
2.当时为什么选择这家公司？
我十分欣赏金寧集團公司奔驰中国官网的文化，我很开心有机会能与行业领先的公司一起工作。同时，我有业内的朋友告诉我金寧集團非常重视人才培养，以及如何给员工创造一个好的创新环境。我认为我积极主动的性格十分适合公司，所以我就来了。
3.您是什么时候加入金寧集團大家庭的？刚开始加入的时候做些什么工作？做得怎么样？
在2010年10月份。刚开始是在江门锦伦店做销售顾问。刚进入这行需要背很多的东西，每款车型彩页上的东西都是需要记住的，这大概需要一个月的时间，很枯燥。未上岗前还有很多的店内培训，培训产品知识及竞品知识，金融知识，二手车置换等等。但我深知汽车销售工作，是一个不断提升积累和完善的过程，并没有一招一劳永逸的招式。所以我要尽 快进入工作角色，尽快地熟悉工作流程、制定自己的行动计划。
4.您是怎样一路成长起来的？
在金寧集團学到很多东西，期间我做过销售顾问、销售组长、销售主管、电销经理、展厅经理，俗话说万事开头难，勇于开始才能找到成功的路，世界会向那些有目标和远见的人让路，只要顽强拼搏、永不言败，胜利之门一定会向我开启。
5.在哪个阶段你遇到的困难是觉得很有挑战性的？”“那个问题是怎么解决的，当时是什么样的心情？”
在转销售主管岗位时感觉很有挑战性，从一线人员初次转为管理岗位，当时真的有点迷茫，因为做销售顾问时自己做好自己的工作就可以了，现在转为销售主管，除了要管好自己，还要管理好下面的一线人员；当时一直在想，是否合适这个岗位，但最终还是坚持下来了，跟团队一起一步步的学习成长。最 后证明了我当时的选择是正确的。
6.你想感谢谁？
感谢金寧集團给了这个平台我们展示，感谢各位领导的悉心教导，感谢同事们的支持和配合。
7.有什么话想对团队的伙伴们说？
用笑容召唤梦想，让生命创造荣誉，用努力创造奇迹，让勇气开拓天地。相信自己，你们将创造一片属于自己的天地!
8.对自己的未来是怎么规划的？
莎士比亚曾说过：“人生就是一部作品。谁有生活理想和实现的计划，谁就有好的情节和结尾，谁便能写得十分精彩和引人注目。”接下来我会继续努力工作，学习更多的知识，把工作做细做好，提升管理能力，培养一支狼性团队，超额完成集團及厂家下达的各项指标。
